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企业和员工之间,如何找出自身的盲点和突破点?

发布时间:2020-11-20


《目标管理与绩效考核》课程培训


主办:深圳市阳光三环生态环境股份有限公司

协办:深圳市南山区招商街道总工会

培训讲师:王兵围





11月18日,阳光三环公司开展第四季度第二期内部培训,培训课题《目标管理与绩效管理实务》,

特邀请中山大学心理学硕士、粤港澳大湾区青年创新创业特聘导师王兵围为大家主讲。



课程开始




王兵围老师为我们引导的一句话:

“每天我要做两件本来并不想做的事情,而这样做是为了锻炼自己的灵魂”

心理学家:威廉・詹姆斯( William James )



课程亮点




在绩效目标与KPI指标的设定中,老师用了大量的案例进行说明,

对于各岗位绩效制订应明确的具体事项及是否具有可衡量性,

主要依据数量、质量、成本和时限性等方面进行提取。


执行过程中,绩效沟通辅导工作在整个绩效管理环节起着非常重要的作用。

通过绩效辅导和沟通、面谈工作,使员工正确认识自己的绩效,

明确自己的长处与不足,帮助员工不断提升个人能力,提高自主管理能力......



课程结束



(深圳总部同事)



(广西资源子公司同事)


本次培训,充分利用了线上会议APP,使分布在深圳外地的分、子公司同事也参与进来,共同学习。

阳光三环一直非常重视员工内部培养,期望通过绩效管理手段,拓展企业内部上下沟通渠道,帮助员工制定改进计划,

不断提升员工个人能力与绩效,达成绩效目标的一致性,推动组织目标的实现。


最后,分享王兵围老师的经典语句:

“人生苦短,别让自己的思维一直坐在没有终点的旋转木马上。”




                                                                                           ——王兵围



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